Come funziona lindennità di malattia

Il tuo datore di lavoro deve dirti cosa fare quando sei assente dal lavoro per malattia, tra cui:

• quando dovresti dirgli che sei malato

• quali informazioni devi fornire loro

Se il tuo datore di lavoro non te l'ha detto, chiedigli cosa fare o controlla il tuo manuale del personale o l'intranet. 

Dovresti anche verificare se il tuo datore di lavoro ha regole su eventuali indennità di malattia extra che offre, a volte chiamate "indennità di malattia contrattuale" (CSP). Si tratta dell'indennità di malattia che il tuo datore di lavoro potrebbe pagare così come l'SSP.

Se non segui le regole del tuo datore di lavoro

,

infrangerai un termine del tuo contratto con il tuo datore di lavoro. 

Dovresti comunque ricevere l'indennità di malattia prevista dalla legge (SSP), ma potresti:

• non ricevere alcuna indennità di malattia extra che il tuo contratto dice che puoi

• ottenere perdere il lavoro

Se il tuo datore di lavoro non ti ha detto come ottenere l'indennità di malattia

Dovresti:

• informare immediatamente il tuo datore di lavoro che sei malato e non puoi lavorare

• Informare il tuo datore di lavoro quando è iniziata la tua malattia, compresi i giorni non lavorativi

Devi confermare la tua malattia per iscritto - questo si chiama "autocertificazione". Dovrai farlo entro 7 giorni dalla comunicazione al tuo datore di lavoro che sei malato. È possibile utilizzare il modulo di dichiarazione di malattia del dipendente su GOV.UK. 

Dovresti ricevere un certificato medico se sei malato per più di 7 giorni. I 7 giorni includono i giorni in cui normalmente non lavoreresti.

Cosa il tuo datore di lavoro non può dirti di fare

Se sei sicuro di poter ottenere l'SSP e il tuo contratto non prevede alcuna regola sull'indennità di malattia contrattuale (CSP), il tuo datore di lavoro non può:

• pretendere che tu gli dica che sei malato entro una certa ora del giorno

• farti contattare Più di una volta alla settimana

• ti fanno ricevere un certificato medico fino a quando non sei stato malato per più di 7 giorni

• insistono sul fatto che tu usi un modulo specifico per informarli della tua malattia - autocertificazione

• Rifiuta di lasciare che qualcun altro dica loro che sei malato, ad esempio se sei troppo malato per metterti in contatto da solo

Se il tuo datore di lavoro si rifiuta di pagare il tuo SSP a causa di uno di questi motivi, Puoi prendere provvedimenti per essere pagato. 

Se

sei malato per più di 7 giorni, dovresti ricevere una nota di idoneità.

Puoi ottenere una nota di idoneità dai seguenti operatori sanitari:

• un medico di base o un medico di un ospedale

,

• un'infermiera registrata

,

• un farmacista

• , un terapista occupazionale

,

• un fisioterapista

. La

tua nota di idoneità sarà stampata o digitale. Se non lo sei Sicuro di quale tipo riceverai e come lo otterrai, verifica con il professionista della salute.

Se ricevi un certificato di idoneità stampato, verifica che l'operatore sanitario lo abbia firmato.

Se ricevi un certificato di idoneità digitale, verifica che includa il nome dell'operatore sanitario.

Se l'operatore sanitario non ha firmato il tuo certificato di idoneità o incluso il proprio nome, potrebbe essere rifiutato dal tuo datore di lavoro e potrebbe essere necessario ottenerne uno nuovo.

Dovresti sempre conservare la tua nota di idoneità: potresti dover pagare per una sostituzione in caso di smarrimento o cancellazione. Puoi dare una copia al tuo datore di lavoro.

La nota di idoneità dovrebbe dire:

• non sei idoneo al lavoro

• potresti essere idoneo al lavoro

Se la tua nota di idoneità dice che "potresti essere idoneo al lavoro"

L'operatore sanitario può consigliarti il tipo di lavoro che potresti essere in grado di svolgere. Ad esempio, potrebbero consigliarti Non fare alcun sollevamento pesante mentre il tuo infortunio alla schiena sta migliorando.

Se il tuo datore di lavoro non è in grado di apportare le modifiche raccomandate dall'operatore sanitario, dovresti rimanere assente dal lavoro e puoi continuare a ricevere SSP fino a quando non stai abbastanza bene per lavorare.

Se sei assente per malattia perché sei disabile, il tuo datore di lavoro ha l'obbligo legale ai sensi dell'Equality Act di apportare modifiche per aiutarti a tornare al lavoro: questi sono chiamati "aggiustamenti ragionevoli".

Se sei disabile, controlla come chiedere al tuo datore di lavoro di Regolazioni.

Potrebbe essere necessario dimostrare che la tua condizione è una disabilità: puoi verificare se la tua condizione è una disabilità ai sensi dell'Equality Act.

Se vuoi tornare al lavoro

Se ti senti abbastanza bene da tornare al lavoro prima della scadenza del tuo certificato di idoneità, parla con il tuo datore di lavoro. Potrebbero volere che tu parli prima con la salute sul lavoro. 

Di solito puoi trovare le regole del tuo datore di lavoro sul ritorno Lavora dopo la malattia nel manuale del personale o nell'intranet.

Di solito puoi tornare al lavoro dopo la data di fine indicata sulla tua nota di idoneità. Controlla prima la tua nota di idoneità: potrebbe dire che il tuo medico vuole che tu abbia un controllo medico prima di tornare. 

Come ti viene pagata l'indennità di malattia

Di solito vieni pagato SSP e CSP allo stesso modo del tuo normale stipendio. 

Pagherai le tasse e l'assicurazione nazionale sul tuo SSP e CSP.