Autopresentazione formale per il colloquio
Come presentarsi in un colloquio: esempi e consigli
Non ci sono mai due colloqui di lavoro uguali. Quindi, anche se potresti avere il tuo elevator pitch, il modo in cui ti presenti in un colloquio cambierà.
Ogni ruolo richiede un approccio individuale, con domande specifiche per determinare se sei adatto al ruolo. Tutte le aziende hanno una cultura diversa. E ogni intervistatore ha uno stile di comunicazione unico. Questo ti dà molte variabili per cui prepararti, dal prestare attenzione al tuo linguaggio del corpo al rispondere efficacemente a qualsiasi domanda del colloquio comportamentale che ti viene incontro.
Ma una cosa su cui puoi contare durante ogni processo di colloquio è doverti presentare. La tua autopresentazione dà il tono al resto della conversazione, sia al telefono che di persona.
È la tua opportunità di trasmettere chi sei e cosa ti distingue dagli altri Candidati. Una presentazione forte e sicura di sé può fare una prima impressione duratura, posizionandoti come un candidato memorabile e competitivo.
Imparare a presentarsi in un colloquio richiede di bilanciare professionalità e personalità, mostrando il tuo valore e dando un'anteprima di come sarà lavorare con te. Ecco i suggerimenti e gli esempi di presentazione personale di cui hai bisogno per cogliere questa opportunità e lasciare il segno.
Come presentarsi a un colloquio: 6 consigli
Anche se dovresti adattare la tua presentazione professionale alla descrizione del lavoro e alla cultura aziendale, ci sono suggerimenti universali per aiutarti a fornire una risposta d'impatto. Ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente per sviluppare un'introduzione memorabile per un colloquio:
1. Si
stima che il 70% della comunicazione sia non verbale, il che rende la tua consegna cruciale tanto quanto le parole che scegli. Corpo La postura, il contatto visivo e il tono vocale completano il significato e l'impatto della tua risposta. Quando le tue parole e i tuoi segnali non verbali non corrispondono, potresti sembrare insincero. Ad esempio, esprimere entusiasmo per un colloquio di lavoro con una voce monotona può inviare segnali contrastanti.
Esercitati in anticipo con l'introduzione e le risposte alle domande "Parlami di te" per evitare che i nervi influenzino il tuo linguaggio del corpo. Prova davanti a uno specchio o con un career coach per assicurarti di essere sicuro quando arriva il momento.
numero arabo. Usa un saluto adeguato
La tua prima impressione inizia con un saluto educato e fiducioso. Inizia con un semplice "Buongiorno" o "Buon pomeriggio" ed esprimi gratitudine, come "Grazie per aver trovato il tempo di incontrarmi". Gli studi dimostrano che le persone con strette di mano ferme sono più amichevoli e più aperte, il che può darti punti anche prima dell'inizio del colloquio. Una stretta di mano decisa, accompagnata da un sorriso, ti aiuta ad arrivare aperto e amichevole, che dà il tono al colloquio di lavoro.
3. Inizia con un'apertura unica
Prima di immergerti nelle domande, la tua autopresentazione è la tua occasione per evidenziare un tratto, un'esperienza professionale o un risultato unici. Ad esempio, un candidato per un ruolo di project manager potrebbe dire: "Uno dei momenti di cui sono più orgoglioso è stato guidare un team a creare un'app mobile. Mi ha insegnato lezioni preziose sul lavoro di squadra". Questo apre la porta a domande di follow-up e mostra la tua esperienza lavorativa pertinente.
4. Dimostrare di essere un risolutore di problemi
Dimostrare capacità di risoluzione dei problemi è essenziale. Usa il metodo STAR per condividere come hai gestito una sfida in un'esperienza professionale passata. Ad esempio, un candidato al marketing potrebbe dire: "Ho scoperto il mio amore per il marketing al college, lanciando un piccolo trambusto secondario. Ho sperimentato strategie per convertire i clienti con un budget limitato". Questo mette in evidenza il tuo intraprendenza e passione.
5. Condividi i tuoi obiettivi di carriera
Collega i tuoi obiettivi di carriera alla missione dell'azienda per mostrare una visione condivisa. Cerca i valori fondamentali dell'organizzazione e menziona come i tuoi obiettivi si allineano. In questo modo si evita di sembrare disconnessi o eccessivamente concentrati su se stessi, dando al responsabile delle assunzioni un'idea di come ci si inserirà nella cultura aziendale.
6. Sii breve
Anche se l'entusiasmo è fantastico, mantieni concisa la tua autopresentazione. Pensalo come un elevator pitch. Menziona solo le qualifiche, il background e il titolo di lavoro più rilevanti per mantenere l'intervistatore coinvolto. Praticare la brevità ti assicura di mantenere la concentrazione e di avere un impatto duraturo senza spiegare eccessivamente.
Esempi di frasi da usare nell'introduzione di un colloquio
Quando ci si presenta a un colloquio, può essere utile utilizzare frasi semplici e chiare. Ecco alcune frasi categorizzate che puoi usare per fare un positivo impressione durante la tua introduzione.
- "Ciao, mi chiamo [Il tuo nome] e sono entusiasta di essere qui oggi."
- "Grazie per l'opportunità di fare un colloquio con te."
- "Sono entusiasta di questo ruolo perché lavoro in [Settore/Campo] da [X anni]."
Evidenziando la tua esperienza
- "Ho un background in [Titolo di lavoro/Campo] e mi sono concentrato su [Competenza/Esperienza chiave]."
- "Nel mio ultimo ruolo, ho lavorato a [Key Project] che mi ha aiutato ad accrescere le mie competenze in [Skill]".
- "Ho avuto la possibilità di sviluppare competenze in [Area], che sono entusiasta di portare in questa posizione".
"
- Non vedo l'ora di ampliare la mia esperienza in [Skill/Field] e di contribuire al vostro team."
- "Non vedo l'ora di affrontare nuove sfide e crescere professionalmente con [Nome dell'azienda]."
- "Il mio obiettivo è quello di applico le mie competenze in [Area Chiave] e continuo a imparare in questo ruolo".
"
- Ho sempre ammirato [Nome dell'azienda] e sono entusiasta dell'opportunità di contribuire".
- "Sono appassionato di [Settore/Settore] e non vedo l'ora di discutere di come posso far parte del vostro team".
- "Sono motivato da [Missione aziendale o valore fondamentale] e mi piacerebbe farne parte".
Mostrare flessibilità o competenze
- trasferibili "Anche se il mio background è in [Field], ho acquisito forti competenze in [Transferable Skill] che credo mi aiuteranno a eccellere in questo ruolo".
- "Ho lavorato in una varietà di ambienti e sono adattabile alle nuove sfide".
- "La mia esperienza in [Previous Field] mi ha dato una prospettiva unica che sono entusiasta di applicare in questo nuovo ruolo".
8 esempi di "Presentati" per diverse interviste Il
tuo La risposta a "Parlaci di te" sarà del tutto personale: dopotutto, stai descrivendo la tua esperienza di vita. Ma per aiutarti a trovare le parole giuste, ecco alcuni esempi di come presentarti professionalmente. Sentiti libero di mescolare e abbinare queste risposte di esempio in base alle tue esigenze.
Ecco
una risposta di base che copre tutte le basi e può essere applicata a qualsiasi ricerca di lavoro:
Ciao [nome dell'intervistatore]. Sono davvero felice di essere qui oggi. Grazie per l'opportunità di parlare con te.
Sono un [titolo di lavoro] che lavora in [industria] da [numero di anni di esperienza]. Nel corso della mia carriera, mi sono sempre concentrato su [competenze o obiettivi rilevanti], portandomi a [ruolo lavorativo, risultato o traguardo del progetto].
In questo momento, sono interessato a [obiettivo di sviluppo professionale]. Quando ho visto l'annuncio di lavoro su LinkedIn, Mi sono subito interessato. Ho letto di più su [nome dell'azienda] e mi sono davvero identificato con [visione o valore fondamentale].
Per illustrare come puoi modificare questi esempi per enfatizzare le tue competenze trasversali, le traguardi e gli obiettivi di carriera, ecco un esempio che immagina cosa direbbe un analista di dati a metà carriera.
Ciao [nome dell'intervistatore]. Sono davvero entusiasta di incontrarti oggi. Grazie per aver trovato il tempo di incontrarmi.
Sono un analista di dati con otto anni di esperienza nel settore sanitario. Mia madre è un'infermiera, il che mi ha spinto a concentrare la mia esperienza in quel settore per creare un impatto positivo per gli altri infermieri. Nel corso della mia carriera, mi sono sempre concentrato sulla possibilità per gli operatori sanitari di fornire un servizio migliore e ambienti di lavoro più sani con le statistiche. Ho appena concluso un progetto con un fornitore di assistenza familiare per migliorare l'efficienza digitalizzando completamente 10 uffici, che ha aumentato l'efficienza del 40% nei primi due mesi.
In questo momento, sono interessato a saperne di più sui set di dati complessi e sull'intelligenza artificiale per proporre idee per le pratiche sanitarie. Quando ho visto l'annuncio di lavoro su LinkedIn, mi sono subito interessato. Mi sono identificato con la missione di [nome dell'azienda] di fornire servizi alle comunità svantaggiate e spero di contribuire positivamente all'organizzazione.
In
assenza di esperienza, i principianti nel mercato del lavoro possono evidenziare le competenze che vorrebbero acquisire, sottolineando tratti della personalità come l'entusiasmo, l'intraprendenza e l'adattabilità. La combinazione dimostrerà che hai le carte in regola per imparare e entrare nel tuo primo ruolo con sicurezza.
Buongiorno, [nome del datore di lavoro]. Grazie per avermi invitato qui oggi.
Mi sono laureato lo scorso autunno da [nome dell'università] con un [tipo di laurea e specializzazione]. Sono davvero motivato [agli obiettivi di crescita futuri]. Per la mia [preziosa esperienza accademica], ho sviluppato [descrivere risultati misurabili].
Mi piacerebbe usare le mie [competenze di nome] per lavorare per un [descrivere i valori dell'azienda] come [nome dell'azienda]. Sono stato attratto dal [valore fondamentale] dell'azienda e spero di avere l'opportunità di [fare esperienza da acquisire con l'azienda].
Per
i ruoli lavorativi di nicchia, i responsabili delle assunzioni cercano competenze e risultati che dimostrino una profonda comprensione della posizione. Usa questa opportunità per enfatizzare il tuo valore unico e distinguerti dai candidati con competenze simili.
Buon pomeriggio, [nome dell'intervistatore]. È un vero piacere conoscerti. Grazie mille per avermi preso in considerazione per questa opportunità.
Sono un [titolo di lavoro più recente] con [numero di anni di esperienza] focalizzato su [responsabilità lavorativa più importante o pertinente]. Nel mio ruolo più recente con [nome dell'azienda], ho lavorato con [descrivere un traguardo o un risultato importante].
Ho completato diverse certificazioni e studi specializzati in [elencare le aree di formazione continua o crescita professionale]. Ho letto del lavoro di [nome dell'azienda] in [specializzazione] e ho inviato una lettera di interesse. Sono rimasto entusiasta quando hai risposto con informazioni sul [titolo di lavoro]. La mia esperienza nel [settore] in [specializzazione] può contribuire in modo significativo all'azienda e sono entusiasta di saperne di più sulla posizione. Presentazione del
manager in un colloquio
Se ti stai candidando per un ruolo manageriale, mostrare chiare capacità comunicative è fondamentale e l'inizio del colloquio è la tua prima occasione per farlo. Clarity segnalerà a un responsabile delle assunzioni che hai quello che fa Ti aiuta a guidare le persone, motivando il tuo team o spiegando nuovi obiettivi di pianificazione strategica.
Ciao [nome dell'intervistatore]. Grazie mille per avermi invitato a fare un colloquio oggi.
Ho iniziato in [settore o campo] lavorando su [descrivere l'esperienza]. Ho passato gli ultimi [numero di anni] a sviluppare [competenze misurabili che dimostrano le tue capacità di leadership]. L'ultimo [anno/mese/trimestre], ho [descrivo la pietra miliare della carriera].
Anche se mi sono divertito con [azienda precedente o attuale], mi piacerebbe usare la mia esperienza per lavorare con [descrivere l'obiettivo della carriera]. Sono rimasto colpito dall'iniziativa della vostra azienda di [menzionare un valore o una missione fondamentale]. Penso che la mia esperienza lavorativa [legata a una competenza o a un'esperienza] possa contribuire positivamente alla tua strategia di crescita e sono felice di proporre alcune idee.
Esempio di introduzione al colloquio per un cambio
di carriera Un cambiamento di carriera dimostra già abilità come il coraggio e l'iniziativa. Nella tua introduzione, mostra il tuo background olistico spiegando le competenze trasferibili che ti aiuteranno ad adattarti al ruolo lavorativo. Prendi in considerazione la possibilità di spiegare le esperienze passate che si allineano con la tua nuova direzione professionale.
Buongiorno, [nome dell'intervistatore]. Apprezzo l'opportunità di incontrarti.
Attualmente sono un [titolo di lavoro]. [descrivo il ruolo lavorativo, le responsabilità e le competenze]. Sono interessato a [motivazione o obiettivo di carriera].
Nel corso della mia carriera, ho lavorato [descrivi un'esperienza professionale o relazioni che ti hanno motivato a cambiare carriera].
Voglio sfruttare le mie [competenze trasferibili] per [spiegare il valore che porterai al nuovo ruolo]. La mia capacità di [competenza più rilevante] mi aiuterà a eccellere nel nuovo ruolo nella tua organizzazione.
Cosa evitare quando ci si presenta a un colloquio
Quando si presenta Tu stesso in un colloquio, evita queste insidie comuni:
- Essere troppo vago o generico : Evita di usare affermazioni eccessivamente generiche come "Sono un gran lavoratore" senza sostenerle con esempi specifici. Invece, condividi risultati specifici o esperienze lavorative per rendere memorabile la tua introduzione.
- Parlare troppo : Mantieni la tua introduzione concisa. Spiegare eccessivamente o condividere dettagli non necessari può diluire il tuo impatto e perdere l'attenzione dell'intervistatore.
- Mancanza di preparazione : Spettacoli divaganti o esitanti che non ti sei preparato. Esercitati con la tua autopresentazione per assicurarti di sembrare sicuro e organizzato.
- Concentrarsi solo su se stessi : sebbene sia importante parlare delle proprie qualifiche e dei propri risultati , evita di sembrare egocentrico. Mostrare comprensione del obiettivi dell'azienda e come puoi contribuire.
- Essere troppo casual : mantieni un tono professionale. Evita lo slang, le storie eccessivamente personali o l'apparire troppo rilassato, in quanto potrebbe sembrare poco professionale.
- Non riuscire a corrispondere ai segnali non verbali : un linguaggio del corpo incoerente (postura scorretta, mancanza di contatto visivo) può farti sembrare insicuro o disinteressato. Allinea i tuoi segnali non verbali con il tuo messaggio per creare una prima impressione positiva.
- Negatività : Evita di parlare negativamente di lavori, manager o aziende passate. Può farti sembrare poco professionale e difficile lavorare con te.
- Suonare con un copione : anche se la preparazione è fondamentale, evita di sembrare provato o robotico. Cerca di ottenere un flusso naturale nella tua conversazione.
Evitare questi errori ti aiuterà a lasciare un'impressione forte e positiva durante il colloquio di lavoro.
Esprimersi fin dall'inizio nei colloqui Imparare
a presentarsi in un colloquio è un'abilità vitale che dà il tono per impressioni durature. Trasmettere la tua passione, la tua esperienza e il tuo allineamento con l'azienda è un boccone, ma ricorda che non devi dire tutto in una volta.
Un'introduzione forte mette in mostra alcuni punti chiave con un mix di autenticità e professionalità, aprendo le porte a domande più approfondite e a un colloquio più personalizzato.